Lo que una empresa tiene que tener en regla
Dos cosas le piden a una pyme y las dos llegan sin avisar: los documentos del SG-SST cuando aparece el inspector o la ARL, y la contabilidad al día cuando llega la declaración. Meefar resuelve las dos, con una sola cuenta.
Elige por dónde empiezas
Son independientes: puedes contratar uno, el otro o los dos. La cuenta es la misma.
Documentos del SG-SST
Política, matriz de peligros, plan anual, actas y procedimientos. Desarrollados bajo el Decreto 1072 de 2015 y estructurados para aprobar la evaluación de la Resolución 0312 de 2019.
- Diligencias un formulario y el documento sale armado
- Descarga inmediata en PDF, listo para firmar
- Kits por tamaño de empresa: 7, 21 o 60 estándares
- Pago único, sin mensualidad
Plataforma contable
Facturas, compras, nómina, inventario y estados financieros. Cada documento que registras deja su comprobante solo, con las cuentas del PUC y las retenciones ya calculadas.
- Factura electrónica, notas y documento soporte
- Nómina del mes con todos los empleados de una vez
- Balance, resultados y flujo de efectivo al día
- Información exógena desde los mismos libros
Hecho para micro, pequeñas y medianas empresas
Micro y Pymes
Con trabajadores están obligadas a tener su SG-SST, y a llevar contabilidad y facturar electrónicamente.
Contratistas
Independientes y MiPymes que necesitan demostrar cumplimiento ante sus clientes.
Empleadores nuevos
Negocios que apenas contratan su primer trabajador y deben arrancar en regla por los dos lados.
Contadores
Quien lleva varias empresas y necesita que cada documento deje su asiento sin volver a digitarlo.
Tus documentos en 3 pasos
Elige tu documento o kit
Selecciona el Kit SG-SST completo o solo los documentos que necesitas.
Diligencia tus datos
Completa un formulario simple con los datos de tu empresa. Nosotros armamos el documento.
Descarga al instante
Paga de forma segura y descarga tus documentos en PDF, listos para usar y firmar.
Al instante
Descargas tus documentos apenas confirmas el pago. Sin asesores, sin esperas.
Conforme a la norma
El SG-SST bajo el Decreto 1072 y la Resolución 0312; la contabilidad bajo el PUC y las NIIF para Pymes.
Pago seguro en Colombia
Paga con PSE, Nequi o tarjeta a través de PayU o Wompi.
Elige el kit según los estándares que te aplican
Cada estándar lo evalúa la Resolución 0312 de 2019; tus documentos se desarrollan bajo el Decreto 1072 de 2015.
Kit Micro · 7 estándares
Para microempresas (hasta 10 trabajadores, riesgo I, II o III): los documentos de los 7 estándares mínimos.
- Política de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
- Plan de Trabajo Anual del SG-SST
- Matriz de Identificación de Peligros (GTC 45)
- y 1 documento(s) más
Las dos normas que rigen tu SG-SST
En Colombia, tu Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se construye con una y se evalúa con la otra. Meefar trabaja con ambas.
Decreto 1072 de 2015
Es el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. Obliga a toda empresa con trabajadores a implementar y mantener el SG-SST, y define qué debe contener: política, identificación de peligros, plan de trabajo anual, capacitación, investigación de incidentes y más.
En Meefar: cada documento se desarrolla bajo sus requisitos, listo para personalizar con los datos de tu empresa.
Resolución 0312 de 2019
Establece los estándares mínimos con los que el Ministerio de Trabajo verifica tu SG-SST. Aplican 7, 21 o 60 estándares según el tamaño de tu empresa y su nivel de riesgo, evaluados como Cumple / No cumple.
En Meefar: estructuramos tus documentos para que apruebes esta evaluación según los estándares que te aplican.
Compra solo el documento que necesitas
Reglamento Interno de Trabajo
LaboralRIT completo y conforme al art. 108 del CST, actualizado a la reforma 2025.
Contrato a Término Indefinido
LaboralContrato laboral indefinido actualizado a la Ley 2466 de 2025.
Contrato a Término Fijo
LaboralContrato a término fijo con período de prueba conforme a la ley.
Otrosí de Ajuste de Contrato
LaboralModifica contratos vigentes para alinearlos con la reforma laboral.
Autorización de Tratamiento de Datos
LaboralAutorización de datos del empleado conforme a la Ley 1581 de 2012.
Acta de designación del responsable del SG-SST
Documentos base SG-SSTDocumento con el que la empresa nombra formalmente al responsable del Sistema de Gestión.
¿Qué estándares te aplican?
El número de estándares mínimos depende del tamaño de tu empresa y su nivel de riesgo.
Hasta 10 trabajadores
Riesgo I, II o III
11 a 50 trabajadores
Riesgo I, II o III
Más de 50 trabajadores
o riesgo IV y V
¿Y si mañana llega el Ministerio o la ARL?
En una visita te exigen evidencia de tu SG-SST: política, matrices, planes, actas y procedimientos. Si no los tienes, vienen los hallazgos, los planes de mejora forzados y las sanciones de hasta 500 SMMLV (Decreto 472 de 2015) — e incluso el cierre del establecimiento.
Saber si estoy en riesgo →Política, reglamento, matriz de peligros, plan anual, actas de comités...
El inspector levanta un acta con hallazgos e incumplimientos.
Multa según el tamaño de tu empresa, más plan de mejoramiento obligatorio.
Calcula tu riesgo de multa en 2 minutos
Marca los documentos que tienes y descubre cuánto podrías pagar de multa — y qué te falta para evitarlo.